內(nèi)蒙古三信科技發(fā)展有限公司
培訓(xùn)時間:2016年2月25日——2016年2月27日
培訓(xùn)地點:三信實業(yè)有限公司會議室
培訓(xùn)內(nèi)容:4R執(zhí)行力、YCYA、節(jié)點控制、百分百責(zé)任
培訓(xùn)心得:這次公司組織學(xué)習(xí)了4R執(zhí)行力課程以后,于我而言感慨良深。通過領(lǐng)導(dǎo)、同事們深入淺出、結(jié)合實際案例的細心講解,使我本人對執(zhí)行力的認(rèn)識又提高到了更高的層次。所謂4R,即R1的結(jié)果定義;R2的一對一責(zé)任;R3的跟蹤檢查以及R4的及時激勵。而如果能將這4R切切實實落實下去,我相信對我們公司而言,必定會更上一個新的臺階。
其實結(jié)合自身實際來說,執(zhí)行力是從小到大一直被敦敦教導(dǎo)的東西,從蹣跚學(xué)步的被師長教導(dǎo)“今日復(fù)明日,明日何其多,事事待明日,萬事成蹉跎。”開始,執(zhí)行力就一直伴隨著我們生活中的方方面面。小到個人,大到組織、企業(yè)、國家,離開了執(zhí)行力,就像魚離開了水一樣不能生存。
此次培訓(xùn)中猶令我印象深刻,恍如昨日再現(xiàn)的場景,是那個關(guān)于買火車票的故事,很是讓我想起“不問借口,唯求結(jié)果”的至理名言。對于我們企業(yè)而言,要生存就是要求結(jié)果。拋開了結(jié)果的定義,即使有一千個一萬個的理由都挽不回客戶失望的心和潛在的訂單。于我們企業(yè)員工而言,工作也要求結(jié)果,不能以得過且過的心態(tài)去應(yīng)付,每個人都應(yīng)該追求自我實現(xiàn)的價值體現(xiàn),而不是斤斤計較于得失。我始終相信,企業(yè)和員工的關(guān)系都是彼此促進的,一味的要求任何一方單方面付出都不現(xiàn)實,只有員工真正把企業(yè)當(dāng)成自己歸屬的所在,向企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急;企業(yè)也把員工當(dāng)成自己血肉組成的一份子,相互促進,彼此鼓勵,使千萬人如一心,安不定天下乎?
行百里者半九十,千言萬語落實到最后,我想,還是讓我們一起行動起來吧,只要把執(zhí)行力一直貫徹下去,我相信企業(yè)的明天會更好,我們員工的價值也才更得到體現(xiàn)。

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